মেধা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে সরকারি চাকরিতে নিয়োগের দাবি বিরোধীদলীয় নেতার
নিজস্ব প্রতিবেদক
প্রাথমিক বিদ্যালয়ে শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক বিবেচনা বা কোনো ধরনের প্রভাব বিস্তারের অভিযোগ থেকে সরে এসে মেধা ও যোগ্যতাকে প্রধান মানদণ্ড করার আহ্বান জানিয়েছেন বিরোধীদলীয় নেতা ডা. শফিকুর রহমান।
শনিবার (২৬ সেপ্টেম্বর) নিজের ভেরিফায়েড ফেসবুক পেজে দেওয়া এক পোস্টে তিনি সরকারের প্রতি এ আহ্বান জানান।
ডা. শফিকুর রহমান বলেন, প্রাথমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগে ‘ভুল রাজনীতির খেলা’ থেকে সরে আসতে হবে এবং মেধাকে সম্মান করতে হবে। তার ভাষ্য অনুযায়ী, সরকারি চাকরিতে প্রবেশ কোনো রাজনৈতিক আনুগত্যের বিষয় হওয়া উচিত নয়। একজন চাকরিপ্রার্থীর মেধা, যোগ্যতা ও উপযুক্ততাই নিয়োগের ক্ষেত্রে প্রধান বিবেচ্য হওয়া প্রয়োজন।
তিনি আরও বলেন, নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কোনো ধরনের রাজনৈতিক পরিচয় বা আনুগত্যকে গুরুত্ব দেওয়া হলে তা চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে বৈষম্য তৈরি করতে পারে। তাই নিয়োগ প্রক্রিয়াকে স্বচ্ছ ও মেধাভিত্তিক রাখার ওপর গুরুত্ব দেন তিনি।
ভেরিফিকেশনের প্রসঙ্গ তুলে বিরোধীদলীয় নেতা অভিযোগ করেন, ‘ভেরিফিকেশনের নামে ফ্যাসিবাদী আমলের অপকর্ম’ পরিত্যাগ করা উচিত। তার দাবি, অতীতের অনুরূপ কোনো ধরনের ‘কুটতৎপরতা’ জনগণ মেনে নেবে না।
পোস্টে তিনি আরও বলেন, এ ধরনের কর্মকাণ্ডের বিরুদ্ধে জনগণকে সঙ্গে নিয়ে প্রতিবাদ ও প্রতিরোধ অব্যাহত থাকবে। একই সঙ্গে মেধাবী যুবসমাজসহ তরুণদের নিজেদের অধিকার আদায়ে আবারও সোচ্চার হওয়ার আহ্বান জানান তিনি।
- আরও পড়ুন
- সাইবার স্পেসে সামাজিক শান্তি রক্ষা: আধুনিক আইনি কাঠামোর আবশ্যকতা

- সিদ্ধিরগঞ্জ রাজস্ব সার্কেল (ভূমি) নাজির থেকে আলাদিনের চেরাগ ও অবৈধ অর্থ বাণিজ্যের নেপথ্যে,

- দৌলতপুরে নিখোঁজের দুই দিন পরে মাঠ থেকে যুবকের লাশ উদ্ধার করেছে পুলিশ

- মদ-জুয়া-নাইটক্লাবের বিল দেওয়া যাবে না ইসলামিক ক্রেডিট কার্ডে

- দৌলতপুরে পিতা হত্যার দায়ে ছেলে গ্রেপ্তার !

- প্রধানমন্ত্রীর মেয়াদ ১০ বছর নির্ধারণ করে দেওয়া অগণতান্ত্রিক: স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী

ডা. শফিকুর রহমানের বক্তব্য অনুযায়ী, সরকারি চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক বিবেচনার পরিবর্তে মেধা ও যোগ্যতাকে অগ্রাধিকার দেওয়া জরুরি। তিনি সতর্ক করে বলেন, এ বিষয়ে ছাড় দেওয়া হলে দেশের প্রশাসন ও সরকারি চাকরির নিয়োগব্যবস্থায় মেধার মূল্যায়ন প্রশ্নের মুখে পড়তে পারে।
প্রাথমিক শিক্ষক নিয়োগ নিয়ে তার এই বক্তব্য এমন সময়ে এলো, যখন সরকারি চাকরিতে নিয়োগ প্রক্রিয়ায় স্বচ্ছতা, নিরপেক্ষতা ও মেধাভিত্তিক মূল্যায়ন নিয়ে বিভিন্ন মহলে আলোচনা চলছে।

“বিজ্ঞাপনের জন্য যোগাযোগ”
01612346119